FORMATION 

Lutte contre l’Incendie 

Option Type U 

Durée : 2 jours 

Validation : Attestation de stage 

 

 

 


Arrêté du 23 mai 1989 Art. U 47 

Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie dans un hôpital et être informé des consignes très précises en vue de limiter l’action du feu et d’assurer l’évacuation des malades. 

Certains employés, spécialement désignés à l’avance, doivent être entraînés à la manoeuvre des moyens de secours. 

Des exercices pratiques, ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par trimestre. 

 

Pendant la formation théorique diffusé par les instructeurs du CFSI, les thèmes suivants seront abordés : 

- Le mécanisme de l’incendie 

- Les méthodes de compartimentage 

- L’étude des risques en milieu hospitalier 

- Les problèmes liés aux évacuations 

- Le rôle des équipiers 

Pour l’enseignement pratique, des exercices d’extinction sur feux réels seront réalisés dans des locaux spécialement aménagés. 

 


 

PROGRAMME EPI TYPE U.doc
Document Microsoft Word 1.2 MB

INFO MAC CQP APS

Dorénavant le candidat qui veut suivre un MAC CQP APS devra fournir sa carte PRO en cours de validité.

Dans le cas, où elle est périmée, veuillez suivre la procédure ci-dessous :

- Faire une demande de pré-inscription auprès d'un OF agréé

- OF délivrera une attestation de pré-inscription

- le candidat fera une demande d'autorisation préalable auprès du CNAPS

- le candidat devra fournir son autorisation préalable à l'OF pour suivre un MAC CQP APS 


Partenariat 2019

OPCALIA

AFDAS 

MINDEF

 

 Le CFSI a été choisi comme partenaire privilégié d’OPCALIA.

Les formations initiales, recyclage et MAC sont désormais disponibles sur le site

 OPCALIA  :  Espace Formation.

 

Pour inscrire vos salariés, rendez-vous directement sur Espace formation et choisissez vos formations :

 

 

MAC SST

MAC CQP APS 

SSIAP

Recyclage SSIAP 

Remise à niveau SSIAP  

Une prise en charge adaptée à chacun

 

è De 1 à 49 salariés :

prise en charge à 100% des

coûts pédagogiques

 

è De 50 à 299 salariés :

prise en charge à 50% des

coûts pédagogiques.

Possibilité d’abondement

de l’entreprise en utilisant le

plan (conventionnel ou

légal) ou en effectuant un

versement complémentaire.

 

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